Prvi vtis je danes zelo ključnega pomena. To je še posebej zelo pomembno pri razgovorih za službo. Potrebno je paziti že pri sami izbiri obleke. Na razgovor morate priti čisti, urejeni in primerno oblečeni. Paziti morate na svojo držo, mimiko telesa in izbiro besed. Pri razgovoru pa je seveda najbolj pomembno to, da ste nanj pripravljeni. Oglejte si spletno stran podjetja, preberite članke o njihovem delu, viziji in o poslovanju. Dobro je da ste na razgovoru pripravljeni na nekatera tipična vprašanje, katera delodajalci radi zastavljajo. Najlažje se boste znašli, če si doma že pripravite odgovore in jih vadite. Pripravite si tudi nekaj vprašanj za delodajalca, s katerimi boste pokazali predvsem vaš interes in pripravljenost.

Če ste iskalec zaposlitve, boste na razgovorih naleteli na nekaj klasičnih vprašanj o vaših delovnih izkušnjah, osebnosti, načrtih in ambicijah. Klasična vprašanja za zaposlitev na razgovorih so lahko:

•    Povejte mi kaj o sebi. Kako bi se opisali?
•    Ali imate kakšne delovne izkušnje s to vrsto dela?
•    Kako dolgo že iščete ustrezno zaposlitev?
•    Kje ste bili nazadnje zaposleni in kaj ste tam delali?
•    Katere so vaše največje vrline?
•    Povejte mi kakšno vašo slabost?
•    Kakšne cilje ste si zadali za vašo poklicno kariero? Kje se vidite čez pet let?
•    Zakaj ste zapustili zadnjo službo?
•    Zakaj naj zaposlimo vas in ne nekoga drugega?
•    Ste prepričani, da vas to delo resnično zanima?
•    Ste bolj analitičen ali komunikativen tip človeka?
•    Kdaj bi lahko začeli delati?
•    Kakšno je vaše zdravje?
•    Kakšno plačo pričakujete za to delovno mesto?
•    Kaj je vaš največji dosežek, ki ste ga do sedaj narediti v vašem življenju?
•    Nadure, službena potovanja? Imate otroke?
•    Kako preživljate prosti čas?
•    Imate še vi kakšno vprašanje?

Cilj vsakega delodajalca je eden, to je najti »najboljšega« kandidata. Vsako postavljeno vprašanje razumite kot priložnost, da argumentirano obrazložite, zakaj bi bilo vredno zaposliti ravno vas.